En cas de licenciement, votre employeur est tenu (selon les circonstances relatives à votre licenciement) de vous accorder des indemnités. Ces indemnités sont calculées par rapport au salaire de base de l’employé.
Il faut savoir également que vous ne pouvez bénéficier des indemnités de licenciement que si vous avez au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Il est important de ne pas oublier ce détail en cas de problème.
Comment calculer l’indemnité de licenciement : je vous aide à réaliser le calcul
Calculer les indemnités de licenciement n’est pas une mince affaire, car il existe une foule de facteurs à prendre en compte pour y arriver. Pour ma part, je vous conseille de vous référer aux différents sites gouvernementaux qui sont disponibles.
Il existe en effet de nombreux sites qui sont mis à votre disposition par l’État et qui vous donnent de nombreuses informations fiables. La méthode de calcul des indemnités ne sera bientôt plus un secret pour vous.
